JATIMPEDIA, Solo - Direktur SDM PT Pelindo Multi Terminal, Edi Priyanto, memberikan pembekalan kepada ratusan mahasiswa dalam gelaran UNS Career Festival 2026 yang digelar Badan Eksekutif Mahasiswa (BEM) Universitas Sebelas Maret (UNS) di Auditorium G.P.H. Haryo Mataram UNS, Sabtu (20/6/2026).
Kegiatan yang mengusung tema “Unlocking Every Path: Discovering Career Directions, Empowering Future Leaders” tersebut menjadi wadah bagi mahasiswa untuk memahami tantangan dan peluang dunia kerja yang terus berubah akibat perkembangan teknologi dan kecerdasan buatan (Artificial Intelligence/AI).
Dalam sesi bertajuk “Merancang Karier di Era Disrupsi”, Edi Priyanto menegaskan bahwa keberhasilan karier pada masa kini tidak hanya ditentukan oleh capaian akademik, tetapi juga kemampuan individu untuk terus belajar dan beradaptasi.
“IPK tetap penting, tetapi bukan satu-satunya faktor yang menentukan keberhasilan seseorang. Dunia kerja membutuhkan individu yang mampu belajar cepat, beradaptasi, berkolaborasi, serta memiliki kemampuan memecahkan masalah dan kepemimpinan yang baik,” ujar Edi di hadapan peserta.
Menurutnya, perusahaan saat ini lebih banyak mencari talenta yang memiliki growth mindset, kemampuan komunikasi yang baik, mampu bekerja dalam tim, kreatif, serta siap menghadapi perubahan yang berlangsung sangat cepat.
Karena itu, mahasiswa didorong untuk memperkaya pengalaman melalui berbagai aktivitas di luar perkuliahan, seperti organisasi, program magang, sertifikasi kompetensi, hingga keterlibatan dalam proyek-proyek nyata yang dapat meningkatkan daya saing ketika memasuki dunia kerja.
Selain membahas pengembangan karier, Edi juga memberikan pembekalan mengenai penyusunan Curriculum Vitae (CV) yang efektif dan sesuai kebutuhan industri. Ia menjelaskan bahwa CV harus mampu menampilkan kompetensi, pengalaman, prestasi, dan potensi kandidat secara ringkas, jelas, serta terukur.
Peserta juga diperkenalkan dengan konsep Applicant Tracking System (ATS), yakni sistem yang saat ini banyak digunakan perusahaan dalam proses rekrutmen. Melalui materi tersebut, mahasiswa mendapatkan pemahaman mengenai cara menyusun CV yang ATS-friendly, penggunaan kata kunci yang relevan, hingga teknik menampilkan pengalaman dan pencapaian agar lebih menarik perhatian perekrut.
Tidak hanya itu, Edi turut menyoroti pentingnya platform LinkedIn sebagai sarana membangun personal branding profesional. Menurutnya, profil LinkedIn sering menjadi referensi awal bagi recruiter maupun headhunter sebelum meninjau CV pelamar.
Mahasiswa pun mendapatkan panduan praktis untuk mengoptimalkan profil LinkedIn, mulai dari penggunaan foto profesional, penyusunan headline yang menarik, penulisan ringkasan profil, hingga strategi membangun jejaring profesional secara efektif.
Dalam kesempatan tersebut, Edi juga memperkenalkan konsep Career Readiness 2026 yang menekankan pentingnya kombinasi pendidikan formal, sertifikasi, pengalaman kerja, keterampilan digital, personal branding, dan networking dalam membangun daya saing lulusan.
“Apa yang kita lakukan hari ini adalah cerminan diri kita di masa depan. Mulailah dari langkah-langkah kecil yang positif, karena dampaknya akan terakumulasi menjadi perubahan besar dalam perjalanan karier kita,” pesannya.
UNS Career Festival 2026 juga menghadirkan AI Educator dan Content Creator Irfan Akbar Wildani yang membahas pemanfaatan AI untuk meningkatkan produktivitas dan membuka peluang karier baru, serta Hardika Dwi Hermawan, Awardee LPDP yang membagikan strategi meraih beasiswa dan menembus perguruan tinggi luar negeri.
Melalui kegiatan ini, mahasiswa diharapkan memiliki kesiapan yang lebih baik dalam menghadapi dunia kerja, mengembangkan kompetensi digital, memperluas jejaring profesional, serta membangun karakter kepemimpinan yang dibutuhkan di era transformasi digital.
Editor : Rizky
