JATIMPEDIA, Jakarta - PT Pelabuhan Tanjung Priok (PTP Nonpetikemas) menuntaskan pelaksanaan program pengembangan talenta internal High Potential Employee (HiPo) Batch II sebagai bagian dari strategi memperkuat kualitas sumber daya manusia di sektor logistik dan kepelabuhanan nasional.
Program yang digagas anak usaha Pelindo tersebut difokuskan untuk mencetak SDM unggul di bidang operasional nonpetikemas, khususnya pada layanan general cargo, curah kering, dan curah cair. Ketiga sektor tersebut memiliki peran penting dalam mendukung kelancaran distribusi komoditas dan rantai pasok nasional.
Puncak kegiatan ditandai dengan seremoni kelulusan yang digelar di Pelindo Tower, Jakarta, Selasa (5/5/2026). Sebanyak 30 peserta dari berbagai divisi dinyatakan lulus setelah mengikuti program pengembangan intensif selama sembilan bulan.
Direktur PTP Nonpetikemas, Indra Hidayat Sani, mengatakan penguatan kompetensi SDM menjadi fondasi penting bagi perusahaan dalam menghadapi tantangan industri logistik yang terus berkembang.
“Program ini merupakan investasi jangka panjang perusahaan untuk membangun SDM yang adaptif, kompeten, dan mampu bekerja secara kolaboratif dalam menghadapi dinamika bisnis,” ujarnya.
Berbeda dari pelaksanaan sebelumnya, durasi program HiPo Batch II dipadatkan menjadi sembilan bulan dari sebelumnya 18 bulan. Meski demikian, pendekatan pembelajaran tetap menitikberatkan pada praktik lapangan melalui metode experiential learning.
Perwakilan manajemen, Bambang Sakti, menjelaskan bahwa sebagian besar proses pembelajaran dilakukan melalui pengalaman langsung di lapangan agar peserta mampu memahami tantangan operasional secara nyata.
“Komposisi pembelajaran lebih banyak praktik agar peserta memiliki kesiapan menghadapi kebutuhan industri yang semakin kompleks dan dinamis,” jelasnya.
Selain penguatan kompetensi teknis, program juga menempatkan aspek kesehatan dan keselamatan kerja (K3) sebagai prioritas utama. Peserta didorong untuk menjadi agen perubahan yang mampu membangun budaya kerja aman dan berkelanjutan di lingkungan perusahaan.
Dalam kesempatan tersebut, manajemen turut memberikan penghargaan kepada peserta terbaik di masing-masing bidang muatan serta tim dengan inovasi implementasi bisnis terbaik.
Melalui program HiPo Batch II, PTP Nonpetikemas berharap dapat terus menciptakan talenta-talenta unggul yang mampu mendukung transformasi dan peningkatan daya saing layanan kepelabuhanan nasional.
Editor : Rizky
URL : https://jatimpedia.id/news-16273-pelindo-tanjung-perak-nonpetikemas-perkuat-layanan-multipurpose-
