Ini Komitmen SPBUN SGN Majukan Perusahaan Raih Kesejahteraan
JATIMPEDIA, Surabaya – Serikat Pekerja Perkebunan (SPBUN) PT Sinergi Gula Nusantara (SGN), anak perusahaan PTPN III (Persero) Holding Perkebunan Nusantara yang bergerak di Komoditas gula, menegaskan mendukung upaya manajemen untuk wujudkan hubungan industrial yang harmonis.
“SPBUN SGN sebagai satu-satunya wadah karyawan mendukung upaya manajemen dalam wujudkan hubungan industrial yang harmonis, terlebih dalam melanjutkan proses transformasi bisnis PTPN Group dan mewujudkan asta cita pemerintah melalui swasembada gula nasional,” ungkap Novian Maulana Sekretaris Jenderal SPBUN di Surabaya Sabtu (11/1/2025).
Menurutnya hingga memasuki tahun keempat kinerja Sugarco, sebutan untuk PT Sinergi Gula Nusantara, menunjukkan peningkatan yang signifikan dan berkorelasi positif dengan kesejahteraan karyawan. Sebelumnya manajemen dan SPBUN telah bersepakat dalam pembuatan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) PT SGN yang mengakomodir kepentingan hak karyawan dari seluruh eks entitas PTPN bisnis gula yang beralih menjadi karyawan PT SGN, dimana formula perhitungan SHT (pesangon) dan cuti tahunan karyawan jauh lebih baik dibanding entitas asal yang membuat seluruh karyawan semakin optimis PT SGN ke depan dapat memberikan kesejahteraan bagi seluruh karyawan.
Hal ini menjadi salah satu bentuk komitmen bersama antara manajemen dengan serikat untuk peningkatan kesejahteraan karyawan terlebih pasca transformasi.
“Setelah dilakukan transformasi PTPN Group dengan pembentukan tiga subholding (Palmco, Supportingco dan Sugarco) menunjukkan kinerja positif dan ini tentunya berkorelasi dengan kesejahteraan karyawan. Dengan kinerja yang meningkat, perusahaan memberikan apresiasi kepada karyawan dengan diberikannya jasa produksi dan juga dilakukannya harmonisasi remunerasi secara bertahap antara karyawan eks entitas PTPN gula yang fair, kami memberikan apresiasi kepada manajemen,” ujarnya lebih lanjut.
Pihaknya menyebut berbagai peningkatan manfaat dari remunerasi hingga jasa produksi tersebut bukan hanya diterima oleh karyawan SGN saja melainkan juga karyawan Supportingco yang mendapat penugasan ke SGN.
“Tidak hanya karyawan saja yang menikmati efek transformasi bisnis tersebut, karyawan yang mendapat penugasan juga dibayarkan haknya, karena cashflow melalui SGN,’ jelasnya lebih lanjut.
Sebelumnya Mohammad Rofi Ketua Umum SPBUN menjelaskan, sejak awal dilakukan transformasi bisnis di lingkungan PTPN, karyawan telah mendapatkan sosialisasi hingga penawaran untuk bergabung di entitas salah satu subholding.
“Sejak awal manajemen telah melakukan sosialisasi dan penawaran kepada karyawan, termasuk juga kepada karyawan PTPN bisnis gula apakah bergabung di SGN atau subholding yang lain. Selanjutnya karyawan yang bergabung dengan SGN telah membentuk serikat pekerja/buruh yakni SPBUN yang berafiliasi kepada FSPBUN (Federasi Serikat Pekerja Perkebunan) sebagai perwakilan karyawan untuk menjaga dan melindungi hak karyawan,” terang Rofi. Menurut Rofi hingga saat ini hubungan industrial antara karyawan dan manajemen SGN terjalin dengan baik.
“Kami memberikan apresiasi kepada manajemen, hingga saat ini hak-hak karyawan diberikan dengan baik dan memperhatikan kesejahteraan kami. Kuncinya adalah 1 bahasa dalam komunikasi dan koordinasi bersama antara SPBUN dengan Manajemen SGN serta komitmen untuk wujudkan sustainability perusahaan,” tutup dia. (eka)
