Tag: #disnaker gresik

  • Siap-siap Gresik Job Fair 2025 Segera Digelar

    Siap-siap Gresik Job Fair 2025 Segera Digelar

    JATIMPEDIA, Gresik – Sebagai salah satu upaya menekan angka pengangguran dan mempertemukan para pencari kerja dengan perusahaan-perusahaan penyedia lapangan kerja, Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Kabupaten Gresik kembali akan menggelar Job Fair 2025.

    Rencananya, ajang bursa kerja tahunan ini akan digelar pada akhir Juni 2025 dengan menghadirkan puluhan perusahaan dan puluhan ribu pelamar kerja dari seluruh wilayah Gresik.

    Pelaksana Tugas (Plt) Sekretaris Disnaker Gresik, Mochammad Afandi, menyampaikan bahwa tahun ini pihaknya menargetkan sebanyak 45 perusahaan untuk ikut serta dalam kegiatan tersebut.

    Ia menjelaskan bahwa masing-masing perusahaan akan diminta menyediakan minimal 5 hingga 10 lowongan kerja, sehingga secara keseluruhan diperkirakan akan tersedia antara 1.500 hingga 2.000 lowongan kerja.

    “Tiap tahun rata-rata 40-50 perusahaan berpartisipasi. Tahun ini kita targetkan 45, dengan jumlah lowongan yang lebih terukur. Kita batasi supaya lebih fokus dan efisien, minimal lima lowongan per perusahaan,” ungkapnya, Selasa (27/5/2025).

    Lowongan untuk Pekerja Migran Indonesia (PMI) juga akan dibuka pada job fair kali ini. Disnaker menyiapkan kuota sekitar 1.000 hingga 1.500 lowongan kerja ke luar negeri, meskipun peminat untuk sektor ini dinilai masih belum terlalu besar.

    Afandi menambahkan, bahwa proses pendaftaran dan rekrutmen PMI akan dilakukan melalui aplikasi khusus yang terintegrasi dengan sistem Kementerian Pelindungan Pekerja Migran Indonesia (KemenP2MI).

    “Khusus untuk PMI, kita gunakan ID dan aplikasi tersendiri yang sudah ditentukan oleh kementerian. Kuotanya cukup besar, tetapi memang minatnya masih terbatas,” tuturnya.

    Untuk lokasi pelaksanaan, Disnaker berencana menyelenggarakan job fair di kawasan Gresik Selatan sebagai bagian dari upaya pemerataan kegiatan ketenagakerjaan.

    “Tahun 2023 dan 2024 job fair selalu di kota. Tahun ini kita ingin lebih merata agar masyarakat di wilayah selatan juga mendapat akses yang sama,” terangnya.

    Selain itu, Disnaker juga akan menyediakan ruang khusus untuk seleksi administrasi dan walk-in interview, agar proses lebih praktis dan efisien.

    “Kita ingin mendekatkan para pencari kerja dengan peluang kerja secara langsung. Ada ruang wawancara yang kita siapkan, harapannya semua lowongan bisa diisi warga Gresik,” pungkasnya. (ind)

  • PTFI Catat 50 Juta Jam Kerja Selamat Proyek Smelter Gresik

    PTFI Catat 50 Juta Jam Kerja Selamat Proyek Smelter Gresik

    JATIMPEDIA, Gresik – PT Freeport Indonesia (PTFI) mencapai lebih dari 54 juta jam kerja selamat dalam proyek pembangunan smelter di JIIPE, Gresik.

    “Pencapaian ini semakin menguatkan langkah optimis Freeport Indonesia yang memulai operasi smelter pada Juni 2024. Keberhasilan ini tidak hanya mencerminkan prestasi dalam pembangunan, tetapi juga menetapkan standar tertinggi dalam keselamatan kerja yang akan menjadi inspirasi kedepannya,” kata Deputi Site Manager proyek smelter PTFI, Venta Agustri di Gresik, Rabu.

    Venta mengatakan pencapaian ini dirayakan secara sederhana namun tetap meriah bersama para pekerja smelter, pada Sabtu (15/6). Dalam perayaan 50 juta jam kerja selamat ini, PTFI menyampaikan apresiasi dan penghargaan kepada karyawan dan kontraktor yang telah memberikan kontribusi terhadap keselamatan kerja.

    Sejak awal pembangunan smelter pada 2021, PTFI telah menorehkan catatan penting yakni dimulai dengan satu juta jam kerja selamat yang menjadi fondasi awal dalam menjaga keselamatan di tempat kerja. Berikutnya berhasil meraih 10 juta jam kerja selamat yang menunjukkan peningkatan dan konsistensi dalam menjalankan prosedur keselamatan yang telah kami tetapkan.

    “Pada Agustus 2023 kami mencapai 25 juta jam kerja selamat. Ini menjadi sebuah lompatan besar yang membuktikan bahwa budaya keselamatan telah terintegrasi sepenuhnya dalam setiap aspek pekerjaan kami,” katanya.

    Kepala Dinas Tenaga Kerja (Kadisnaker) Gresik Zainul Arifin turut hadir dalam perayaan 50 juta jam kerja selamat proyek smelter PTFI dan memberikan arahan kepada para pekerja.

    “Pencapaian 50 juta jam kerja adalah bukti nyata dari dedikasi dan komitmen semua pihak dalam menjamin keselamatan kerja. Semoga ini menjadi inspirasi dan standard bagi industri lainnya di Indonesia,” kata Zainul.

    Ia juga mengapresiasi peran dan kontribusi pekerja dalam mencapai rekor ini. “Dedikasi dan kepatuhan mereka terhadap prosedur keselamatan telah menjadi kunci utama kesuksesan PTFI,” kata Kadisnaker. (eka)

  • Buruh Tani Tembakau Dilatih Jadi Barista oleh Disnaker Gresik

    Buruh Tani Tembakau Dilatih Jadi Barista oleh Disnaker Gresik

    Gresik, JP – Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Kabupaten Gresik menggelar pelatihan berbasis kompetensi kejuruan. Pelatihan yang dananya berasal dari pemanfaatan Dana Bagi Hasil Cukai dan Hasil Tembakau (DBHCHT) tahun 2022, ini dimulai hari ini, Rabu (30/11).

    Setidaknya, ada empat jenis pelatihan yang diadakan Disnaker Kabupaten Gresik kali ini. Keempat pelatihan tersebut di antaranya pelatihan barista, bakery, barber dan instalasi listrik rumah tangga.

    Selain menggandeng Kamar Dagang dan Industri Indonesia (Kadin) lewat Rumah Vokasi, Disnaker juga menggandeng Kementerian Ketenagakerjaan RI sebagai pemateri, penguji dan asesmen pelatihan. Harapannya, dengan banyaknya pihak yang terlibat akan semakin menjamin kompetensi peserta pelatihan.

    Wakil Bupati Gresik Aminatun Habibah turut hadir untuk membuka pelatihan, yang diadakan di Pendopo Kecamatan Cerme, Rabu (30/11). Dikatakan bahwa, pelatihan yang diadakan selama 10 hari kedepan ini merupakan salah satu upaya Pemerintah Kabupaten Gresik dalam mengurangi angka pengangguran.

    “Selain memenuhi amanat undang-undang, pelatihan berbasis kompetensi ini adalah upaya Pemda dalam menelurkan program-program yang berbasis ekonomi, _life skill_ , atau program lainnya guna menekan angka pengangguran,” ungkap Bu Min, begitu wabup kerap disapa.

    Sementara itu, Kadisnaker Kabupaten Gresik Andhy Hendro Wijaya menjelaskan bahwa kegiatan pelatihan kali ini diikuti oleh tiga kecamatan. Ketiga kecamatan tersebut adalah Kecamatan Cerme sebanyak 30 orang, Kecamatan Balongpanggang sebanyak 40 orang, dan Kecamatan Menganti sebanyak 20 orang.

    “Sasaran peserta kegiatan pelatihan ini sesuai dengan sasaran DBHCHT yaitu buruh tani tembakau, buruh pabrik rokok, buruh pabrik rokok yang ter-PHK, dan anggota masyarakat lainnya yang ditetapkan oleh peraturan daerah,” terang Kadisnaker Andhy Hendro Wijaya.

    Setelah peserta mengikuti pelatihan selama 10 hari ditambah 2 hari untuk uji kompetensi, peserta yang dinyatakan lulus akan menerima sertifikat lulus uji kompetensi yang diterbitkan oleh Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP). Sertifikat BNSP ini, tidak hanya diakui di level nasional, tapi juga ke level regional khususnya Asia Tenggara.

    Selain Bu Min dan Kadisnaker Andhy Hendro Wijaya, tampak hadir pula Ketua Kadin Gresik selaku Direktur Rumah Vokasi Gresik Moch. Khoirul Rizal. Dari Kemenaker RI hadir Masdaryanto dan tim selaku pemateri, penguji, dan asesor. (sat)

  • Pemprov Gelar Job Fair 2022 Buka 5.668 Lowongan Kerja

    Pemprov Gelar Job Fair 2022 Buka 5.668 Lowongan Kerja

    Surabaya, JP  – Pemprov Jatim terus melakukan langkah langkah strategis didalam menurunkan tingkat pengangguran terbuka (TPT) di Jatim. Salah satu bentuk konkritnya yakni menyelenggarakan Job Fair Tahun 2022.

    Sekretaris Daerah Prov. Jatim Adhy Karyono bersama Staf Khusus Presiden RI Bidang Sosial Angkie Yudistia membuka acara Job Fair Tahun 2022 di Grand City Convex, Surabaya, Rabu (7/9).

    Untuk diketahui, Job Fair atau bursa kerja ini dilaksanakan pada tanggal 7-8 September 2022 melibatkan 50 perusahaan, 302 jabatan dan 5.668 lowongan kerja.

    Dalam sambutannya, Sekdaprov Adhy menegaskan bahwa, kegiatan ini berlangsung selama dua hari mulai tanggal 7 hingga 8 September 2022 dengan melibatkan berbagai perusahaan dari dalam maupun luar negeri.
    Tercatat sebanyak 50 perusahaan turut dalam Job Fair ini dengan 302 jabatan dan menyediakan sebanyak 5.668 lowongan kerja. Dari jumlah itu, juga dibuka lowongan bagi penyandang disabilitas di lima perusahaan sebanyak 23 jabatan dan 941 lowongan kerja, jelas Adhy panggilan akrabnya.

    Adhy menyebut, bahwa kualitas maupun kompetensi yang dimiliki oleh para penyandang disabilitas tidak kalah dengan para pelamar kerja secara umum. Oleh karenanya, Pemprov Jatim menyampaikan rasa terima kasih dan apresiasi kepada perusahaan yang memberikan kesempatan kerja kepada penyandang disabilitas agar bisa bekerja di perusahaan sesuai dengan skil dan kemampuannnya.

    “Kami menyampaikan terima kasih kepada perusahaan yang menyediakan lapangan pekerjaan kepada para penyandang disabilitas. Saya harap, setiap rekrutmen mohon diberikan akses kepada para penyandang disabilitas agar mendapatkan kesempatan di dunia kerja,” ungkapnya.

    Selain pembukaan Job Fair 2022 juga dilakukan Launching Unit Layanan Disabilutas (ULD) Ketenagakerjaan 2022. Adhy memandang bahwa ULD ini merupakan implementasi dari amanat undang undang nomer 8 tahun 2016 tentang disabilitas dimana para penyandang disabilitas ini memiliki hak yang sama di dunia kerja.

    “Ikhtiar ini menunjukkan bahwa keberpihakan Pemprov Jatim kepada penyandang disabilitas dan memberikan kesempatan yang sama. Mereka memiliki hak, kesempatan, kapasitas yang sama dalam bekerja dan memperoleh pekerjaan,” tegasnya.

    Berdasarkan data dari Disnaker Prov. Jatim, Sekdaprov menjelaskan bahwa Tahun 2022 TPT Jatim per Agustus mengalami penurunan menjasi 4.81 persen dari sebelumnya sebesar 5.17 persen di tahun 2021. Di tahun 2022 Bulan Februari TPT sejumlah 826 ribu orang dimana jumlah ini masih dibawah TPT nasional.

    Pada kesempatan yang sama, Staf Khusus Presiden RI Bidang Sosial Angkie Yudistia mengatakan, bahwa Presiden Memberi perhatian lebih kepada penyandang disabilitas melalui berbagai regulasi dan kesempatan kepada para penyandang disabilitas.

    Ia mengapresiasi Jawa Timur yang memiliki jumlah populasi penyandang disabilitas yang cukup besar. Artinya, ketika populasi penyandang disabilitas yang besar, terdapat banyak inovasi maupun kreasi program yang dilaksanakan secara luar biasa.

    Pihaknya menegaskan bahwa penyandang disabilitas ke depan akan mendapat banyak akses pekerjaan dan kesempatan yang sama. Pemerintah akan terus berupaya hadir agar perusahaan dan industri kerja bisa menerima para penyandang disabilitas.

    Di tempat yang sama, Ketua Panitia Penyelenggara Job Fair 2022 sekaligus Kadisnakertrans Prov. Jatim Himawan Estu Bagijo melaporkan bahwa Job Fair atau bursa kerja ini dilaksanakan pada tanggal 7-8 September 2022 dengan melibatkan 50 perusahaan, 302 jabatan dan 5.668 lowongan.

    Menariknya, Job Market Tahun ini membuka lowongan yang berasal dari berbagai perusahaan dalam dan luar negeri di sektor formal seperti Negara Jepang, Taiwan, Korea Selatan dan Malaysia.

    Maksud dan tujuan dilaksanakan Bursa Kerja atau Job Fair ini adalah sebagai wadah untuk mensukseskan program pemerintah Prov. Jatim dalam mendorong peningkatan partisipasi angkatan kerja. Selain itu, perluasan kesempatan kerja sekaligus diharapkan dapat menurunkan tingkat pengangguran terbuka (TPT) di Jatim.

    Selain pembukaan Job Fair 2022 juga dilakukan Launching Unit Layanan Disabilutas (ULD) Ketenagakerjaan 2022 dan penyerahan penghargaan Gubernur Jawa Timur Kepada Perusahaan yang melaksanakan Amanat UU No.8 Tahun 2016 Tentang Penyandang Disabilitas.

    Pada kesempatan tersebut diserahkan santunan kepada penerima manfaat BPJamsostek dan Tanda Kepesertaan Agen Perisai BPJS Ketenagakerjaan yang diserahkan langsung kepada Sunardi, KSP Tunas Artha Mandiri (Jaminan Kecelakaan Kerja – Return To Work Total Santunan Rp.255.579.510) dan Noviani Wijayanigsih, Fastrata Buana (Jaminan Kecelakaan Kerja – Return To Work Total Santunan Rp.215.897.250)
    Tak hanya itu penyerahan Simbolis Kepesertaan Agen PERISAI BPJS Ketenagakerjaan bagi Penyandang Disabilitas diterima oleh Bapak Sueb Perisai dari warung inklusi malang bersama Anida Perisai dari warung inklusi Malan. (sat)