JATIMPEDIA, Surabaya – PT Terminal Petikemas Surabaya (TPS) terus mendorong peningkatan kapasitas SDM sebagai bagian dari komitmen perusahaan dalam memperkuat tata kelola dan kinerja operasional.
Hal ini diwujudkan melalui penyelenggaraan pelatihan Finance for Non Finance yang ditujukan bagi para pekerja lintas unit kerja.
Baca juga: Lima Hari Digelar, Surabaya Great Expo Bukukan Transaksi Rp7,75 Miliar
Pelatihan berlangsung pada 5–6 Februari 2026 di Ruang Kutai Martadipura, ASEEC Tower, Universitas Airlangga, Surabaya.
Program pengembangan kompetensi ini bekerja sama dengan Airlangga Institute for Learning and Growth (AILG) Universitas Airlangga.
Kegiatan dirancang untuk memberikan pemahaman fundamental mengenai konsep dan pengelolaan keuangan perusahaan, khususnya bagi peserta yang tidak memiliki latar belakang pendidikan finansial. Kegiatan ini diikuti oleh 21 pekerja dari berbagai unit kerja di lingkungan TPS, termasuk fungsi tata kelola perusahaan, SDM, perencanaan instalasi, operasional dan layanan pendukung.
Melalui pelatihan ini, peserta dibekali materi mengenai laporan keuangan, analisis biaya, penganggaran, hingga pengambilan keputusan berbasis data finansial.
Baca juga: Pemkot Surabaya Berlakukan Tarif Surabaya Bus dan WiraWiri Rp81
Diharapkan, pemahaman ini dapat meningkatkan akurasi dalam proses perencanaan, efektivitas kolaborasi lintas unit, serta ketepatan dalam pelaksanaan program kerja masing‑masing fungsi.
Senior Vice President Keuangan dan Manajemen Risiko TPS, Jeanny Harjono, menyampaikan bahwa penguatan kompetensi pekerja merupakan investasi jangka panjang yang penting untuk menjawab tantangan bisnis yang semakin kompleks.
“Dalam operasional terminal, setiap keputusan dari berbagai fungsi memiliki dampak finansial. Karena itu, pemahaman dasar mengenai keuangan menjadi bekal penting bagi seluruh insan TPS. Pelatihan ini kami selenggarakan untuk memastikan setiap pekerja dapat berperan lebih strategis dalam mendukung kinerja perusahaan,” ujarnya.
Baca juga: Pelindo Multi Terminal Catat Kinerja Positif pada Semester I 2026
Jeanny menambahkan bahwa peningkatan kompetensi SDM akan terus dilakukan secara berkelanjutan melalui program pembelajaran terstruktur, baik secara internal maupun melalui kerja sama dengan institusi eksternal.
Upaya ini sejalan dengan visi TPS untuk mendorong profesionalisme, tata kelola yang sehat, serta peningkatan daya saing perusahaan.
Editor : Taufiq